ビジネスを、もっと面白くしたい。
そこに共感できる人を待っています。
代表取締役社長 代田晴久
私たちの強みは、まず何よりも愛知・岐阜で高い知名度を持つ新聞折込求人チラシ「求人情報ビズ」のブランド力と顧客資産。そして創業以来20年以上、求人メディアの発行・販売をし続けてきたノウハウ。
それに加え、2017年に東証プライム上場企業じげんのグループ企業になることで、アルバイトEXの活用をはじめとした、Web求人メディアの運営・提供のノウハウ。この2つの大きな資産（ノウハウ含め）を武器に事業運営をしてまいりました。
また、制度やルール、コンプライアンスや経営体制・組織体制も上場企業傘下としてきちんと整備しており、安心して活躍していただける環境だと思います。
活躍中の社員の年齢層も幅広く、20代前半から50歳前後までの社員が在籍中。若手にとっては先輩から様々な知識や技術を学ぶことができ、ベテランにとっては若手から新しい発想や行動面の刺激をもらうことができる。年齢を問わず成長できる環境だと考えています。
そして、成長機会の提供や学びへの投資に対しても積極的な会社です。ただ知識を与えるだけでなく、本質的に実力を身につけられるような仕組みを多数整備しており、外部の方による研修も継続的に実施。さらには定期的に書籍を購入して社内に小さな図書館を用意したり、会社として推奨したい本を社員に配布したりもしています。
各部署のマネージャーへの成長支援、モチベーション支援のための費用も活用し、各部署で様々な教育ツールも取り揃えています。
変わりたい、成長したい。
そう思える人と一緒に
働きたいと思っています。
物質には「可燃性」「不燃性」「自然性」のものがあります。もちろん、自然性の人がベストではありますが、そういう人は稀有なもの。せめて自然性の人から火がもらえて、一緒に燃えることができる人と共に働きたいと思っています。
何かのきっかけや機会さえあれば燃え上れる、燃え上がりたい気持ちがある、そういう想いを秘めている人と一緒に働きたい。人は年齢関係なくいくつからでも成長できると信じているので、変わりたい、成長したいという思いを持っていることが、成長（＝成果を残す）につながる大前提だと考えています。
自分たちの感性をもった
Web求人サイトを成功に向けて
一緒に盛り上げていきませんか？
「諦めは愚か者の結論だ」
これは、私が新人時代に出会ったマネージャーにもらった言葉です。
それとともに、リクルート創業者である江副浩正さんの「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」という言葉もまた、今なお大きな原動力となっています。成長したいと口だけ言って、実際にチャレンジしない人は絶対に成長できません。
諦めることなく、機会を創ったり拾ったりすることで成長し、そういう人の集まりが市場価値を生み出していくのだと思っています。
私たちが今後チャレンジしたいことは、「自分たちが営業活動の中で聞いてきたお客様の真の声を反映したWeb求人サイトを立ち上げ、たくさんのお客様からご支持をいただく」ということ。
これをもって私たちの事業課題であるエリアの壁、業界の壁、企業規模の壁という3つの壁を乗り越えていきたいと考えております。これまでも様々なチャレンジをしてきました。
その中で蓄積してきた多くの知見を結実させ、新たなWeb求人サイトの成功につなげていきたいと思っています。
その一歩を、あなたも私たちと一緒に、歩んでいきませんか？
